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Das Internet hat das Lernen ver\u00e4ndert:\u00a0Online-Kurse erg\u00e4nzen oder ersetzen inzwischen h\u00e4ufig den Pr\u00e4senzunterricht, bieten neue M\u00f6glichkeiten zur Weiterbildung und zur Nachhilfe. Ohne sich von der Couch wegbewegen zu m\u00fcssen, k\u00f6nnen Lernwillige an Lernangeboten \u00fcberall auf der Welt teilnehmen. Da die Vorlesungen, Seminare und sonstiger Lernstoff nicht nur live gestreamt, sondern meist auch aufgezeichnet werden und f\u00fcr einen l\u00e4ngeren Zeitraum zug\u00e4nglich sind, ist man v\u00f6llig flexibel, was Ort, Zeit und Geschwindigkeit des Lernens betrifft. Alles, was man zur Teilnahme an einem Online-Kurs braucht, ist ein Endger\u00e4t mit einem Browser sowie eine Internetverbindung. Bei vielen Kursen muss man sich nur mit einer E-Mail-Adresse registrieren und schon kann es los gehen – Lernen ohne Grenzen, weltweit. (zuletzt ge\u00e4ndert 2022)<\/i><\/b><\/p>\n
Bekannt wurde das Online-Lernen vor allem durch die Massive Open Online Courses (MOOC) der Stanford University Ende 2011: Bis zu 160.000 TeilnehmerInnen hatten die ersten drei MOOCs der amerikanischen Eliteuniversit\u00e4t – alle drei behandelten Informatikthemen, waren offen und kostenlos f\u00fcr jede\/jeden mit Internetzugang \u00fcberall auf der Welt. Die Initiative der Stanford University und seiner MitarbeiterInnen hat eine Lawine ins Rollen gebracht. Ihr Erfolg lag nicht nur an den hochwertigen, gut aufbereiteten Lerninhalten zum unschlagbaren Preis und mit beinahe anonymer Registrierungsm\u00f6glichkeit, sondern auch an den interaktiven Elementen sowie den Kommunikationsm\u00f6glichkeiten und der Betreuung in Foren, Social Media und \u00c4hnlichem.<\/p>\n
Waren es zu Anfang einige amerikanische Universit\u00e4ten, die \u00fcber ihre eigenen oder neu gegr\u00fcndete Lernplattformen wie Coursera oder Udacity MOOCs anboten, kamen bald auch Unternehmen dazu. Diese schulen mit den MOOCs nicht nur potentielle Nutzer oder eigene Mitarbeiter zu ihren Produkten, sondern k\u00f6nnen sich auf diese Weise auch Fachkr\u00e4fte heranziehen und die talentiertesten Teilnehmer abfischen. Oft tun sich auch Unternehmen und Universit\u00e4ten zusammen und beide sind l\u00e4ngst nicht mehr auf solche mit Sitz in den USA beschr\u00e4nkt, sondern sie stammen aus aller Welt und bieten Kurse entweder auf eigenen oder internationalen Lernplattformen in verschiedenen Sprachen an.<\/p>\n